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时间 : 2019-01-09 16:18

  :为深入贯彻党的十九大精神和公司2019年“两节”送温暖的通知,协助公司工会做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,根据公司工会送“温暖”通知的要求,预制一场工会组织领导班子,在全体员工的密切配合下,以实际行动把公司党委和工会的关爱送到真正有困难的员工手中,让他们与全公司职工一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。..

  为深入贯彻党的十九大精神和公司2019年“两节”送温暖的通知,协助公司工会做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,根据公司工会送“温暖”通知的要求,预制一场工会组织领导班子,在全体员工的密切配合下,以实际行动把公司党委和工会的关爱送到真正有困难的员工手中,让他们与全公司职工一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节

  摸清底数,确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处,预制一场工会严格按照“情暖万千职工、共筑和谐企业”为主题的送温暖活动。对征集调查的困难职工家庭状况进行核实把关,并通过“QQ、微信调查、走访困难员工、发放困难征集意见表”等方式方法,让真正困难的员工享受到补助,接受全体员工的监督,最终确定6名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象,与2018年相比受助人数有所下降,这说明了员工收入不仅得到了较大的提升,而且项目在员工收入方面做了卓有成效的工作

  宣传教育,确保稳定。各单位要利用企业宣传阵地和社会新闻媒体等载体,认真做好送温暖活动的宣传工作,及时发现、总结送温暖活动中的典型经验和先进事迹,大力宣传公司在改善民生、精准帮扶、关心职工等方面好的做法,扩大送温暖活动的社会影响,进一步促使全公司形成情暖职工、普惠服务的良好氛围

  制定计划,精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效,场工会专门召开工会委员会会议,并及时制定下发了《关于开展2019年“两节”送温暖活动的通知》。通知对慰问时间、标准、对象、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署,场工会要求工会委员尽职履责、细化方案、精心组织,倾心倾力为困难职工办好事、做实事、解难事,扎实做好送温暖活动的基础工作

  今年的送温暖活动主要呈现出以下特点:一是明确主题,扩大宣传。把以“改善民生、精准帮扶、关心职工”确定为2018年“两节”送温暖主题实践活动的主题。二是公开帮扶,接受监督。场工会组织将“两节”送温暖活动通知粘贴在厂务公开栏,6名困难职工名单在厂务公开栏内公示,自觉接受职工群众的监督;三是扩大范围,关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标,要求在慰问对象范围上进一步扩大,只要符合困难职工的条件,都可纳入慰问范围,要送钱、送物,还要送健康、送技能,更要送关怀、送信心

  “两节”期间维稳工作是工会联系员工之间的桥梁,主要针对农民工工资支付的保障权利,江西省转发了国家对农民工三大保障,施工单位要积极协助地方政府做好“两节”期间的农民工群体上访问题,场工会将及时与党政沟通,协助协助队伍做好农民工工资及时足额发放,真正将党的温暖、工会组织的雪中送炭和人文关怀送到农民工手中。(周琪铭)



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